Orientierung (3 Monate)
Das erste Modul ist eine Zeit des Eingewöhnens. Die TrainingsmitarbeiterInnen können ihre Interessen klären, ihre Fähigkeiten erproben und ihre weiteren Berufsziele erstellen.

Training (6 Monate)
Entsprechend den gesetzten Zielen arbeiten die TrainingsmitarbeiterInnen an konkreten Aufträgen, um eine konstante Arbeitsleistung, Selbstvertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit KollegInnen und Vorgesetzten zu gewinnen.

Integration (3 Monate)
Zur Vorbereitung auf eine Beschäftigung am Arbeitsmarkt werden die Unterlagen für die Bewerbung erstellt und Vorstellungsgespräche trainiert. Ein Betriebspraktikum ermöglicht eine Erprobung der Fähigkeiten und Kenntnisse in der Berufswelt. Am Ende steht die Suche nach einer geeigneten und langfristigen Arbeitsstelle.